Bu kitapta; örgütsel davranış alanyazınında ele alınan “otantik liderlik”, “politik yeti”, “güven”, “lider etkililiği” ve “alturistik davranışlar” konuları biraraya getirilmektedir. Ayrıca hemşirelik mesleği açısından önem arz eden bu konulardan hareketle bir araştırma modeli kurulmakta ve bu model hemşireler üzerinde test edilmektedir.