Kamu kurumlarındaki personele yönelik disiplin soruşturmaları; süreç olarak sadece disipline aykırı eylemler ile ilgili araştırma, soruşturma ve bunların karşılığı olan cezaların uygulanmasından ibaret değildir. Disiplin; daha geniş anlama sahip bir kavram olup çalışma ortamlarının düzenlenmesi, çalışanların mali ve sosyal haklarının iyileştirilmesi, idarenin çalışanlara ve dolaylı olarak topluma karşı sosyal sorumluluğunu yerine getirerek insan odaklı ve karşılıklı güvene dayalı bir iklim oluşturulmak suretiyle iş veriminin artırılması gibi hususları da içerir. Disiplin ceza ve tedbirlerinin amacı; kişiyi cezalandırmaktan ziyade kamu hizmetinin devamlılığı için kişinin ve diğer çalışanların eğitilmesi, caydırılması gibi üst amaçları gerçekleştirmektir. “Kamu Personeline Yönelik Disiplin Soruşturması Süreci”, bu yaklaşımla ve disiplin soruşturması sürecinde kamu personeline, soruşturmacılara ve disiplin amirlerine rehberlik etmesi amacıyla hazırlanmıştır.