Bu çalışmada bağımsız denetim kuruluşlarıyla ilgili geçmişte yaşanan ve gelecekte de yaşanabilmesi muhtemel olan uygun olmayan denetçi davranışlarını engellemek ya da minimum seviyeye indirgenmesine yardımcı olabilmek amaçlanmıştır. Bu amaçla bağımsız denetim kuruluşlarındaki denetçilerin çalıştıkları denetim kuruluşlarıyla ilgili liderlik algılarını, etik kültür yapılarını, bireysel olarak etik olma durumlarını ve mesleki aidiyet duygularıyla birlikte denetçi davranışlarıyla olan ilişkileri irdelenmiştir İÇİNDEKİLER I.BÖLÜM DENETİM, LİDERLİK, ETİK VE MESLEKİ AİDİYET İLE İLGİLİ KAVRAMLARA GENEL BİR BAKIŞ 1.Denetimin Genel Çerçevesi 2.Liderlik Kavramı 3.Etik Kavramı 4.Mesleki Aidiyet Kavramı 5.Liderlik ve Etik Kavramı Arasındaki İlişki 6.Mesleki Aidiyet ve Etik Kavramı Arasındaki İlişki II.BÖLÜM ETİK ANLAYIŞ VE LİDERLİK YAKLAŞIMLARININ MESLEKİ AİDİYETLİK AÇISINDAN DENETÇİ DAVRANIŞLARINA ETKİLERİ 1.Denetçi Davranışları İle Denetim Kalitesi Arasındaki İlişki 2.Etik Anlayışın Mesleki Aidiyetlik Arasından Denetçi Davranışlarına Etkisi 3.Liderlik Yaklaşımlarının Mesleki Aidiyetlik Açısından Denetçi Davranışalrına Etkisi III.BÖLÜM ETİK ANLAYIŞ VE LİDERLİK YAKLAŞIMLARININ MESLEKİ AİDİYETLİK AÇISINDAN DENETÇİ DAVRANIŞLARINA OLAN ETKİLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BAĞIMSIZ DENETİM KURULUŞLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA